，干活的是基层员工。

可拿的薪水最少的，也是最底层的员工！

就注定了这是最不稳定的人群。

反正去哪都是拿差不多的薪水，干脏活累活，何必非得伺候你？

至于管理层，则是干最少的活，拿最多的钱，这些人对于工作就重视的多，轻易不会跳槽。

叶辰这个倒三角激励制度，起到了稳定人心的作用！