作已经搞得麻木了，一个星期前才定下的项目，下个星期就有可能立刻作废。

这些项目无论是赚钱还是不赚钱，都没有连续性，又怎么能够做得起来？

有不少高层员工暗戳戳的对曹凡表达了自己的建议和不满，这群人不是被辞退了，就是坐冷板凳。

久而久之，公司成了曹凡的一言堂，哪怕心中有好的建议，这些高层管理也不愿意再提出来。

曹凡