“我给你打一个比方，如果你们进入一家公司，老板，老板娘，小舅子，小姑子，七大姑八大姨都在公司，而且还都是重要岗位，你认为其他人还有出路吗？”

“你还有干下去的动力吗？因为你们看不到升职的希望，那么这样一来对公司就没有了归属感，再好的人才你都留不住。”

“这种例子比比皆是，所以公司要想做大做强，快速发展，家族模式就必须得淘汰。”