个人，是对你们的工作思路。人力资源部是很重要的管理部门，它不直接创造价值，却直接影响着士气。目前的情况是，公司出现的一些歪风邪气跟人力资源管理的不作为多多少少都有关联。你说的对，这件事不是小事，很麻烦，搞不好会有很严重的后遗症。但如此糟糕的局面是怎么形成的呢？很清楚，就是人力资源部把公司的规定当成一张废纸！如果从开始就严格执行规定，可能得罪的只是一个人，一条所谓的关系。当初为了那个人，那层关系，导