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邱林和刘秀云的领导风格是不同的，邱林这段时间每天至少来人力资源部蹲两个小时，亲自向询问者解释政策。潘成贵承认，在一视同仁的前提下，矛盾便小了许多。这件事再次证明了人事工作的原则就是公平透明，只要体现了公平，矛盾就小多了。

停薪留职的政策又被翻了出来。原先被废止的文件重新下发了，至7月17日，已经有100余脱岗人员回厂办理相关手续，其中51人申办了停薪留职。工资科测算了一下，