拿一个意见。必须有指标。据我所知，这个月钢管厂很乱，生产处于半停顿状态，这不行。我建议马总你过去一趟，代表公司去召集一个会，最好是员工大会，给大家吃一颗定心丸，也给员工们提一提要求。原先的制度，包括财务制度，可以保留一段时间，但关乎企业文化的内容，要立即着手改正，比如企业的标识，比如工作服，必须换过来，越快越好。让那边的300余员工意识到，他们已经是红星的员工了，和东湖没有关系了……这件事由老廖负