卫国。所谈内容除了商榷该组安红班子外，八成还有其他的东西。正是这些东西促使陶唐回厂后立即做了那些极为重要的人事调整……

人事任免权是核心权力，这个谁都清楚。国企也不例外。理论上红星有一套严格的人事管理制度和流程，但从来没有真正遵守过那些写在纸上的制度和流程。宋悦当政是尤其如此。只要他愿意，他可以随时调整任何一名除公司领导之外的干部。党政联席会不过是个过场而已。他这个党委书记甚至要到会上才