情，严重一点来说，说是伤筋动骨也不为过，不到万不得已，一般都不乐意来进行【调整】。

毕竟这是牵一发而动全身的！

而且，随着组织架构发生变化，整个集团内部也会随之发生翻天覆地的变化，权责与利益会重新分配！

整个组织的内驱力和内部氛围也会随之变化。

调整的好还好说，整个组织会焕发生机，变得欣欣向荣。

但是组织调整不恰当的话，那么对整个集团公司都会是重大