，人数多，如何协调各业务之间的发展，如何分配资源，降低内部沟通成本，也是大集团，大公司想要重点解决的问题。

………………………………………………………………………………………………………………………………………

【超群集团】之所以要进行组织架构调整，主要也是为了配合集团新业务的发展。

在大部分企业还在押注【人工智能】、【大数据】的时候，吴思源的目光早就放在【虚拟成像】