评，警告，乃至罚款作为处罚，而且有可能会影响之后的晋升，不管是有心还是无意。

当然，遇到这种情况，一般是批评和警告为主，除非是屡次强调不改的员工，才会进行处罚。

一些被罚款的员工不服，向劳动局提出仲裁。

【超群集团】的反应也很干脆，接受仲裁处罚，按照劳动合同赔偿标准，一般是【n+1】，辞退仲裁员工，并且列入企业黑名单，不允许入职【超群集团】旗下的所有公司。