页，针对两大人群各有侧重。一种是针对于普通职工的，绩效奖励简单粗暴，就是多劳多得。另一种是针对中层以上干部的，注重的是管控型绩效。

双管齐下，一方面强力促进了普通员工们的积极性，另外一方面也加大了对中层干部的考核力度，让各类管理工作更加高效务实。

整个浩然机械，直接就炸了，不是毁灭性地炸，而是斗志昂/扬地炸。

因为，所有人都看到了希