缺65个领导岗位，这对机构改革来说绝对是利好消息，因为改革最大的阻力就来自领导干部，不过这也是人之常情，毕竟人都是自私的，利益受损谁都不会高兴。

通过这次机构改革，我想优化一下南苑市领导干部的年龄结构，尽可能的实现干部年轻化，有意识的选拔一批选调生、高学历人才、综合能力强的人。这些人拥有丰富的知识储备、充满活力的工作精神以及广泛的社交圈，更加重视互联网、信息技术的应用、市场经