该做的团建还是要做的。

毕竟所谓的团队建设，就是简简单单的带着大家一起吃喝。

其实，从实际意义上来说，就是用吃喝这种实际行动来告诉大家。

咱们做得好，公司自然不会亏待咱们。

通过一定的奖励作为刺激，让大家都充满了干劲。

这是弗洛伊德说的道理。

我模模糊糊还记得