是培养储备型人才；三是保持一定的人才流通，保持员工间合理的竞争和危机感。

闻道设计因为隶属霍氏集团，受到的行业干扰没有其他公司的大。

就算现在市场不景气，对闻道设计的项目仍旧饱和。

上次的旅游区项目失去了不是偶然，而是处降身价的建筑设计公司太多。

那些人买了他们的设计之后，没多久就找了当地的小公司合作，设计遇用