虽说员工对公司不满的比比皆是，但与其刻意引进新人领导，不如在组里培养有能力胜任的人。

给他们机会展示他们的能力，也让他们知道公司的态度，让他们明白公司并非没有给他们发展机会。

而她也给他们一些她的建议，让他们对公司、对项目更有参与感，同时也能更清楚他们未来的路。

有些人在没体验过做领导者时，总会对他们的领导或部门有要求，觉得