成立骨干精英选拔组，通过考核留下真正有本事的工人。对了，还有，建议进驻工厂的小组杜绝那些假大空的话，不要说那些口号，而是真正的靠近工人，站在工人的角度去考虑问题，说服工人去接受下岗的真正意义，下岗只是下了这一个岗位，可工人们经过再次培训，可以做更多更多的事情，让自己的生活过得比现在这样浑浑噩噩的好。”

“人们都是带有期盼的，工厂现在的情况，他们比我们都清楚，时常发不下工资来，