第九章 格局不同纬度不同(4 / 7)

想先申请一个应收的新人岗位,避免出现突发情况。您觉得呢?”

“你们部门才6个人,你觉得只安排一个岗位够吗?”

凯丽也坦承地说:“最好是两个,但我怕给公司添负担。”

仿佛一股电流打通了全敏的心脉。

对!这倒提醒了她:与其担心人才外流,倒不如先发制人,招进新鲜血液。

接下来,再让各个部门的经理规范自己的工作流程,将个性化的操作降至最低,方便一旦遇到人员