所谓的期权奖励，有一定的限制条件。

为了激发员工们的干劲，苏业豪又找到麦肯锡咨询公司，请他们安排专业人员，结合TVT的用户人数、市场占有率以及营收业绩，去拟定一份分级的期权奖励方案。

总而言之。

大概就像是一场闯关游戏，每当TVT发展到一个新阶段,就能解锁股权和现金奖励。

考虑到网民数量持续增加，而TVT即时聊天产品本身的质量也挺不错，苏业豪并不希望