员工们太早拿到奖励股份。

于是，他私下里对麦肯锡的人提了要求，希望等到日活用户数量突破二百万人，才会给予一定的奖励，并且在期权奖励方案的初期,还是以现金奖励为主。

这倒不是苏业豪贪心,舍不得把股票放出去。

主要是因为在他看来，TVT能够取得成就，属于情理之中的结果，他自己砸钱、给创意、构思发展战略，并且还收购ICQ引流。

假如这都发展不起来，那么手底下的员工