那个文件袋了，逐一查看了广告部四个人的绩效情况，很遗憾的是，新来不久的那两个同事，他们都没能通过这次的考核，只能说他们进来的时机不对，刚好处于整个集团大整改的阶段。

张琪的三个月考核成绩还算可以，自然是可以继续留下来的，至于志斌……很遗憾他没能通过考核，距离达标的绩效打分刚好还差了一分，但这可怪不了我，因为考核期间我还没有给大家打分的权限。

处理完了这些工作任务，我还再抽出了点