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苏然向省委提交了关于加强数字化人才队伍建设的专题报告,建议加大对数字化人才培养的财政投入,鼓励高校与企业联合开展人才培养项目;同时,制定优惠政策,吸引国内外优秀数字人才来本省发展。省委高度重视,迅速批复相关方案。
在政策支持下,苏然积极推动高校与企业共建数字化产业学院。他奔波于各大高校与企业之间,协调合作事宜。在与一所知名高校洽谈时,校方领导提出:“产业学院建设需要大量实践教学资源,企业能否深度参与课程设计与教学实践环节?”苏然当即联系多家企业,说服他们为产业学院提供实习岗位、项目案例等资源。最终,多所高校与企业成功签约,数字化产业学院陆续挂牌成立。
为吸引外部人才,苏然策划了一场盛大的“数字精英峰会”,邀请国内外数字领域领军人物、专家学者、创新企业代表齐聚本省。峰会上,苏然热情洋溢地介绍本省数字化转型成果与发展前景,抛出一系列极具吸引力的人才政策“橄榄枝”。会后,不少参会人才表达了来本省发展的意向。
在解决人才问题的同时,苏然也没有放松对数字化转型成果的推广应用。他组织开展了“数字化转型成果巡回展”,深入全省各地市,向政府部门、企业与民众展示数字化在政务服务、产业升级、民生改善等方面的显着成效。在一次展览现场,一位前来参观的乡镇干部感慨道:“以前觉得数字化离我们很远,看了展览才知道,它能给我们基层工作带来这么大便利,以后我们也要加快数字化建设步伐。”
随着数字化转型持续深入,苏然在工作中越发感受到跨区域合作的重要性。他积极与周边省份对接,探讨在数字产业协同发展、数据共享流通等方面的合作可能性。在一次区域数字化发展论坛上,苏然与邻省数字化工作负责人深入交流,达成多项合作共识。会后,双方迅速组建联合工作小组,推进合作项目落地。
在这条充满挑战的数字化秘途之路上,苏然如同一位无畏的开拓者,不断披荆斩棘。他深知,数字化转型是一场没有终点的马拉松,每一次攻克难题、每一次突破创新,都是向更高目标迈进的坚实一步。而他,将继续在这条道路上坚定前行,为全省数字化发展注入源源不断的动力,书写更为壮丽的篇章。
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