三个方面是人事任免。即在公司当中哪些人可以被提拔，哪些人被降职或者辞退。在我们公司当中，叫逐级命令隔级。我们隔一个级别，我们可以直接任命他。当然人事任免的权力要根据公司情况做分配。

此外，还有奖励权、惩罚权之类的权力。

一个优秀的管理者，是需要学会弄权的。

所以王林一直以来都是放权。

但是，王林忽视了一条最重要的法则。

那就是人性！

在不