面寻找用人依据，这都是过去的做法，确实曾经产生过明显的作用。我们的事业发展到今天，用人制度已经有了很大改变，大家都知道我们现在识人选人用人，可以说已经形成了一整套比较完整的制度，那既要看他的过去，但更要看他的现在和将来。总的来讲，重在看现实表现。我给大家讲一小段故事，事情就是发生在我的身上。”

齐绍早期提任副总经理，在对他进行考察时，发现他个人档案里没有任何干部身份的证明材料，只有一张当