把所有培训内容刻录在空白vcd上，然后发给各个店长，让那些员工反复观看，然后配着电脑实操啊。”

“我们的用人原则是下岗工人和困难户优先，他们学历不高，年纪也大了，因此最重要的就是不断重复学习和练习——就算我们人力资源部的同僚们教的再好，可是有那么多城市要跑，单个点的培训时间又能有多少呢？”

吴平恍然，然后颇有些面红耳赤。

这么简单的方法他怎么没有想到呢？

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