通过自己的努力爬到职级,但是再往上,就基本上要参考杨铸的意见了——毕竟明眼人都看的出来,铸投商贸未来很有可能分割出若干子公司,而4级别以上的高管,有极大的概率成为子公司的。
或许有人要问,人家分出去当子公司的干你毛事!你是hr总监,就算再讨杨铸喜欢,子公司这个职位跟你也没什么关系。
呵呵……
上面说的只是职场通用法则,吴平这位4级别的高管又如何不知道自己基本上永远与这
第302章 铸投商贸的BR(4 / 47)
通过自己的努力爬到职级,但是再往上,就基本上要参考杨铸的意见了——毕竟明眼人都看的出来,铸投商贸未来很有可能分割出若干子公司,而4级别以上的高管,有极大的概率成为子公司的。
或许有人要问,人家分出去当子公司的干你毛事!你是hr总监,就算再讨杨铸喜欢,子公司这个职位跟你也没什么关系。
呵呵……
上面说的只是职场通用法则,吴平这位4级别的高管又如何不知道自己基本上永远与这