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第288章 起量
Jessie：“也不是什么大事，就是你跟Kevin今天不是出差了嘛，是Simon师父带的我，他给了我一个case，让我找人，我找了一天都没找到，我听说你入职第二天就推了三个人，还拿了一个百万级别的大单，我想问问你是怎么做到的呀？”
罗柔：“跟第一天一样，闷头打电话，筛出考虑的候选人，然后推出去。”
Jessie：“但我感觉这跟第一天不一样，第一天只是让我们更新每个候选人的工作状态，还有是否看机会，了解清楚这些信息就可以了，现在是要给他们推荐职位，我沟通的那些候选人，基本上都不考虑。”
罗柔：“你今天沟通了多少人？”
Jessie：“30多个吧，我把符合要求的都筛出来打完了。”
罗柔：“你师父Simon怎么说？”
Jessie：“他说我沟通量太少了。”
罗柔：“他说得没错，你这个量确实太少了，我每天的沟通量是你的三倍以上。”
Jessie：“啊？可是，哪来那么多人可以打啊？网站上还有我们oA系统库里适合的人根本没有那么多。”
罗柔：“我当然知道，符合企业要求的人很少，要是水面上真有那么多人可以沟通，客户也不可能花几十万让我们来找，毕竟他们也不是傻子，企业之所以愿意付这么多钱，就是为了让我们去挖那些藏在水底下的人，这才是猎头这份工作存在的意义不是吗？”
Jessie：“我懂了，那我现在应该怎么办呢？”
罗柔：“无论做什么，第一件事肯定是起量，你得先把量提起来，要不然你都没有筛选的余地。”
Jessie：“怎么起量啊？”
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