是她听了赵宏对房地产信息公司的安排后学来的,因为这个类型的公司也是渠道为王,员工才是企业核心竞争力,优秀的员工随时随地可以自己创业的。赵宏也把适当鼓励某些员工创业,公司参与投资和部分管理的模式也告诉了郭漪,并且劝她,国内员工自己做的愿望是十分强烈的,都有宁为鸡头不为凤尾的观念,不这样没法留住核心员工。 另一个是准备做婚庆公司,准备做婚庆用品摄像配车餐饮等等的一条龙服务,这是郭漪嫂子提出的