赵宏看着有些急的郭漪，有些可乐，不过自己的女友还是要自己疼爱的。安慰到，“这个事情以后再说，毕竟还有两个月，和员工好聚好散，寻找其中合适的核心员工，留作以后的发展。这也是企业将来发展的核心，诚实守信有学习能力，有各方面特点的，你都要留意一下，哪些愿意长期共事，哪些是希望离开的。当然还有工作总结，大家的都要汇总，作为以后的培训案例，这才是你目前该做的。钱不用多管，放在那又不会少。”