得福”了。

没有领导经验，她自然没有领导的架子，但又有领导的气场和专业能力。

就这样，法务部门被她带得很好，大家工作起来完全可以高效配合。

一旦她怀孕，这种平衡就会被打破。

别的不说，首先她没办法处理那么多工作了。

人事总监提前把这一点考虑进去，根据将来的情况发布招聘信息，就可以解决未来的问题，而不是只招来一个可以分担目前工作量的人。

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