夏玉宁的面试还算顺利，除了刚开始见到面试官有点紧张之外，渐渐的她便冷静了许多。

东来集团的入职一共有两轮面试，一个岗位综合评定前五，才可以进行第二次面试。

第一天面试，隔天夏玉宁便接到了东来集团第二次的面试通知。

第一次面试是东来集团人事部组织的，第二次面试则是岗位需求的直接领导来面试。

夏玉宁认为第一次面试靠的是实力，第二次面试就得靠眼缘了，也就是