管理这一块并不熟悉。那些投简历的人，就算将简历投给了他，他也看不出个所以然来，最后还得卫会良亲自把关。

可就算如此，卫会良也强烈要求谢文浩要亲自到招聘现场。他对谢文浩的解释是，在公司初创时期，连老板都不露面，怎么能要求员工对公司有归属感呢？

只有等公司发展稳定，一切按部就班前进的时候，老板偶尔冒个头，证明下存在感是没问题的。但是在这之前，一定要让公司的所有元老级人物认识老板这号