办法很有自己的一套。得到陈卫的同意后。改革办公室正式向厅里申请调职计划。

第二天。改革办公室的公开招考面试工作如火如荼的在对面春晖大厦举行。这次面试分两个阶段进行。一是所有人员都坐在一起。就像开座谈会一样。陈述自己在这段时间里调研成果。当然事先得有一份调研素材上交给改革办公室。等陈述完毕。则开始分组讨论。由几位主考官根据那份调研素材进行提问。最后是考生之间互相提问回答。整个过程虽然很繁琐