聘专家打下手。

‘圣光’大学走的路子不是立马招收大量应届学生，而是先把集团各单位水平参差不齐的专科本科技术人员做个轮流培训。

培训时间在一年或两年，力求将集团技术人员的整体知识面提升到当前国际先进水平。不求他们立马有多少创新，先补课把短板拼接上。

戴眼镜的张高远费尽全力的介绍自己这些人。大家全都憨憨的冲着荣格笑，努力讨好这位从美国来的专家，希望能从他身上学到最先进的知