总部这一块，有道集团下属子公司，情况不一，有些子公司的人事，一直由集团来管，比如尚动俱乐部和敢为地产。而有些子公司的人事，集团没插手过，比如智为科技和尚秀宾馆。

所以，想扩大招聘范围，必须得边总点头才行。

董事长办公室里。

听杨恩乔说完情况，边学道乐了。

老实说，他刚才就在想，要不要将三天后的面试扩大，改成一次大型招聘。

眼下的有道集团，正处于第二