关于“顺风”的资料，资料显示，到2007年年底，“顺风”的员工数已经突破6万人。

6万人！！！

能管理6万人，能让分散在全国各地的6万基层员工有归属感并认可公司，这需要多么周密的管理制度？

这需要多么强大的企业文化？

这需要多么“勤奋”的老板？

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“顺风”这次祸不单行，给边学道敲了警钟，他第一时间让集团办公室和战略发展部密切关