较高。

另一方面，因为项目不断增加，最近一年燕京分公司持续招进新人。

特别是智为微博，为了加强内容建设，保证上市前不出纰漏，从传统媒体挖了一批人填充中层。

结果，矛盾就出现了。

互联网资深员工觉得传统媒体来的领导不懂产品，不懂运营，外行指挥内行。

传统媒体人鄙视IT民工基本功不扎实，没有情怀，逼格太low。

人多了，团队多了，小团体也多了