了彻底打垮张大雷一系，树立现任领导班子威信，借着《中华好声音》一时无两的东风，李锐刚在集团内部推出新的“年终奖金体系”和“聘转编方案”，从经济和身份两方面奖励优秀员工，既保持员工的工作热情，也防止骨干被别人轻易挖走。

一系列组合拳打下来，李锐刚在东星集团内部彻底再无掣肘，而在东星外部，他同样是各类会议、论坛、酒会的座上宾。

改革、立军令状、突围成功、现象级爆款、节目输出海外……