到全省更多的地方。

另外陈广生还提出，明年正式开始奖赏制度，年底时，会综合评选出发展最好，进步最大的分公司，给予五十万到一百万不同的现金奖励。

至于为什么是奖赏制度，而不是奖惩制度，原因很简单。

若是有惩罚制度的话，万一有的分公司，真的没有完成目标，那他们为了不受惩罚，肯定会想方设法的弄虚作假，这是陈广生不希望看到的。

最后，陈广生宣布了，他们公司明年的福利