化的思维方式，臃肿低效率的机构和渐露疲态的管理层都是急需解决的问题，这是一个企业突破自身瓶颈必须要过的一个门槛。

自己目前人才并不缺乏，可以说是处于满溢状态，因为声誉过硬的叶氏企业因为优厚的待遇薪水和较好的口碑和业绩使得大量人才涌入，只是随后渐渐埋没了，只要善于发掘，肯定会有一大批千里马被挖掘出来。

而且自己还有陈影陵这个商业天才作坚实的后盾，其实以他的才能管理一家叶氏企业确实