真正的因材施教不是扬长避短，而是正视问题和缺陷，对症下药。

陈歌虽然没有孩子，但从某种程度上来说，他就是自己鬼屋的一家之主。

对待不同的员工，用不同方法沟通，最大限度激发员工们工作的热情，这也是一个成功老板必须要具备的能力。

韩松和跆拳道社的成员加入之后，陈歌身后的队伍又变长了许多。

“校长，其实我从一开始就没有打算干掉韩松，我只是想让他感受到弱者的