员工总共有1200人，其余一千多人都选择离开，而这一千多人里面正式员工，一线技术人员你的只有300多人，其余全部是未签合同或者是只签订了短期合同的临时工。

这就是T积电、捷普、富士康等制造业的运营模式，只留下一定数量的长期技术人员，有订单就大量招聘临时工、假期工，没有订单这些人就解散，最低的生活保障都拿不到。

萧铭针对这个问题还专门和江城大学经济学院副院长李凌波教授讨论过。密集