满意。故此官场上流行“执行领导指示不过夜”的做法。很多干部，工作上一塌糊涂，却照样受提拔受重用，原因就在于他“很会为领导着想”，对领导的个人要求满足得十分到位。而柳俊对干部们没有个人要求，只有工作要求，在柳俊手下工作，是否提拔重用最好的判别标准，就是你的工作是否出色。

向柳俊个人“进贡”，只要是熟悉柳俊的干部，早就没了这个心思。

纯粹找不自在！

钟永明制定出来的限价方