并非是科技领先400年，对于人事管理方面就有相应的技能点，正相反，由于科技时代，着重的是人力越少越好，物力用的越多越好，很多原本需要人来做的事情，都交给自动化的设施了，自然是对任何人之间的人事管理，越来越不太重视。

不过，这些还是可以学的，后世各种管理学，其实积攒了不少成功的经验，只不过李向前之前沉浸于阴谋诡计的攀爬，忽视了而已，现在，他正看着一本后世关于微表情的书籍慢慢研读着。