近加成，但还不到让你轻松过关。

秦鱼盘坐着，认真思考起来。

第一：她得先搞清楚阿耶离为什么一定要找一个人来认可。

第二：表现到什么程度才能得到认可。

第三：认可之后，该怎么做。

从第一可以确定她该如何表现，这很重要。

就好像老板面试，你首先得搞清楚她要什么样的员工。

“利益？大义？”

“如果是利益，就得是对她有好处的，