有很浓的感情色彩，听得秦宝华也是一阵触动，她何尝不知道这个方案的弊端，事实上还从未有过通俗说法的一二三四号人物全部同时易人的情况，这也不符合组织人事调整原则，除非是四个人都同时出了原则性的问题，那另当别论，但是宜山的情况只是发展不力，是不是这四个人都有责任，有多大责任，这还有待于商榷，尹国钊这是有些急躁了，所以才给组织部门下了通牒，但尹国钊并没有明确说必须要四个人同时换人，只说必须要彻底解决问题，