公司另外一个职位的名义作掩护,向各大猎头公司发出了征集优秀人才的信息,最后从香港、台湾、美国等地陆续收到了近一千多份求职信息。

汇总了这些求职者的信息之后,阿杰很快又从中筛选出了近差不多两百份求职简历,而他筛选人的办法十分的简单,男性直接pass,这样一下子就刷掉了近六成的求职者,剩下女性求职者中长相实在对不起观众的也pass,最后对照求职者的照片筛选出了差不多一百多人进入、面试阶段。