长久以来，侯卫东注重办大事，不屑于这种小伎俩。他最大的诀窍是实干，踏实工作的态度加上运气好，给他带来丰硕回报，他由最底层的小公务员一步一步成长为副市长。到了副厅级，他渐渐发现事情有了一些微妙的变化，实干只能是成长的一个因素，甚至还不是最关键的因素。

正如蒙厚石所言，上级组织和领导评价和判断一个干部的好坏会受到不对称信息的制约，再加上领导本身有喜好和缺点，所以传达上级领导喜欢的信息