题，这段时间主要是去找高层的管理人员，能招

到多少招多少，年末了，能招到的几率不大，这就要看看你们人力资源部的能力了。另外，暂时将那些有意愿重新回到关氏工作的人统计出来，让他们之前一起工作岗位上的同事做出一个评测表，实行打分制，悠闲启用分数高的那一批，告诉他们，在年终之前，他们的表现都还只是在考

察期，等考察期过了，年后才可以根据他们的表现决定是去还是留。”白傅言用最快的时间，