了功夫，车间生产和药材基地都能跟上进度，但管理人才却缺乏，尤其是销售员，更是缺得紧。

现在主要还是靠何伟绍做主力，但何伟绍毕竟只是一个人，而且他现在有妻有儿的，经常出差肯定不行，可新的销售员能挑大梁的还是少，陆墨为这事愁的很，不过他同何伟绍商量好了，让何伟绍培养新人，辛苦三到五年，这样何伟绍就可以退居幕后了。

只是合适的新人实在难找，得懂得药业知识，最好还得会说些外语，而且陆墨