轻了，这样就容易造成下属员工的懒惰型，当然，这是普遍的现象，是大趋势，也是不能更改的。可是我这里不一样，如果我的命令得不到彻底的执行，不能达到我要的目标，他们的下场很大可能就是死路一条，在这种情况下，你说我的下属做事的效率会不会很快？他们岂不是应该想尽一切办法的來完成我交代的任务。所以说，我这里根本不用担心，我只需要看结果，然后进行赏罚就行了，准确点说，就是奖赏一些人，或者再杀掉一些人來以儆效尤，